Praca w krajach UE
Tylko nowe darmowe oferty Niemcy · Belgia · Holandia · Francja
Tak. Nie pobieramy od kandydatów opłat za znalezienie oferty ani za zatrudnienie.
Zatrudniamy obywateli UE, Ukrainy, Białorusi i Mołdawii, nieobywateli Łotwy oraz obywateli Polski. Przy części ofert przez polską firmę zatrudniamy także obywateli Armenii. Flagi przy ofercie pokazują, kto może aplikować — wybierz obywatelstwo w filtrze, aby zobaczyć odpowiednie oferty. Obywatele innych krajów WNP mogą aplikować tylko wtedy, gdy mają już ważną polską wizę pracowniczą i przebywają w UE.
Zatrudnienie odbywa się na podstawie jednego z dokumentów: paszport obywatela UE; pobyt stały dowolnego kraju UE; Karta Pobytu (Polska); PESEL UKR ze statusem §24 (ochrona czasowa w Polsce — dla obywateli Ukrainy); polska wiza pracownicza; paszport nieobywatela Łotwy. Dokładne wymagania podano w każdej ofercie.
Dobór wakatu, rozmowa kwalifikacyjna i opieka nad kandydatem są bezpłatne. Płatną usługą jest wyłącznie wystawienie zaproszenia i wyrobienie wizy pracowniczej — dla kandydatów z krajów, które potrzebują wizy do pracy w UE.
Przy większości ofert zakwaterowanie i transfer do pracy są zapewnione. Zakwaterowanie może być darmowe lub płatne — jest to oznaczone osobno w każdej ofercie i w filtrze. Szczegóły — w treści oferty.
Wypełnij ankietę na stronie (przycisk „Aplikuj”) lub napisz do rekrutera na Telegramie albo WhatsAppie — kontakt jest w każdej ofercie. W ankiecie potrzebne będą Twoje dane, zdjęcie dokumentu tożsamości oraz, jeśli posiadasz, zdjęcie prawa jazdy.
1) Wybierz obywatelstwo (obowiązkowo) — strona pokaże tylko dostępne dla Ciebie oferty. 2) W razie potrzeby zawęź wyszukiwanie według kraju, zawodu i zakwaterowania (darmowe lub płatne). 3) Otwórz ofertę, przeczytaj warunki i kliknij „Aplikuj” lub napisz do rekrutera. Dobór i opieka nad kandydatem są bezpłatne.
Najpierw podaj obywatelstwo — to główny filtr: w każdej ofercie flagami oznaczono, kogo można zatrudnić, więc zobaczysz tylko pasujące propozycje. Następnie porównaj wynagrodzenie (netto), zakwaterowanie (darmowe lub płatne), grafik i wymagane dokumenty — wszystko jest w karcie. Wybierz kilka odpowiednich opcji i zaaplikuj — rekruter pomoże wybrać najlepszą.
Zatrudnienie odbywa się za pośrednictwem polskiej firmy na podstawie jednego z następujących dokumentów:
Nie masz polskiego numeru PESEL? To nie problem! Pomożemy go uzyskać, jeśli istnieją ku temu podstawy prawne.
Przed zatrudnieniem nasi specjaliści sprawdzają dokumenty kandydata i ustalają, czy możliwe jest oficjalne zatrudnienie na wybranym stanowisku.
jobrecruiter.eu · Oferty aktualizowane automatycznie
Twoja ankieta została wysłana. Rekruter skontaktuje się z Tobą wkrótce.